مطارالشارقة

  • °C
  • 06 - 5581111
  • مطارالشارقة.امارات
  • English
  • المسافرون
  • الأعمال

ضمن استراتيجيتها لاستقطاب الكوادر الإماراتية للعمل في قطاع الطيران هيئة مطار الشارقة تختتم مشاركتها في المعرض الوطني للتوظيف 2019

اختتمت هيئة مطار الشارقة مشاركتها في النسخة الـ21 من المعرض الوطني للتوظيف الذي أقيم تحت رعاية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، في مركز اكسبو الشارقة، خلال الفترة من 6 حتى 8 فبراير الجاري وذلك في إطار استراتيجيتها لدعم جهود التوطين وتعزيز المهارات الوطنية في قطاع الطيران من خلال تفعيل برامج توظيف الكوادر الإماراتية لمواكبة توجهات الدولة نحو رفع نسب التوطين.

وسعت هيئة مطار الشارقة خلال مشاركتها في المعرض، إلى استقطاب الكفاءات الإماراتية وتسليط الضوء على الميزات التي يتمتع بها الموظفون تحت مظلة الهيئة والأقسام التابعة لها وعلى فرص التطور التي توفرها من خلال العديد من البرامج التدريبية والتأهيلية التي ترتقي إلى أعلى المستويات العالمية، إلى جانب التعريف بالوظائف المتاحة.

وتبلغ نسبة الموظفين المواطنين في الهيئة حالياً 59%، وتسعى الهية إلى توطين وإحلال الوظائف الفنية بمعدل 2% بالنسبة إلى التخصصات النادرة ومهام العمل التي يصعب الحصول على باحثين عنها، كما تعكف هيئة مطار الشارقة بشكل مستمر على إطلاق وتنفيذ المبادرات الرامية إلى رفع هذه النسب.

وساهمت الجهود  التي قامت بها هيئه مطار الشارقه على مدى السنوات الماضيه في اطار التزامها برؤيه الامارات ٢٠٢١ لتوطين الوظائف في رفع نسبة التوطين في الوظائف الاداريه والفنية العليا الى 90% وتشهد هذه النسبه ارتفاع مستمر في ظل مواصلة الجهود لتعزيز التنمية المستدامة.

 وتوفر الهيئة العديد من المزايا للكوادر البشرية المواطنة، والتي تشمل التطور الوظيفي السريع، والتدريب على رأس العمل، وفرص التفاعل مع ثقافات وبيئات مختلفة، كما تسير الهيئة بخطى ثابتة نحو رفع نسب التوطين لديها، حيث قامت بتوسيع نطاق الوظائف التي تطرحها في معرض التوظيف الذي تشارك به سنوياً، بالإضافة إلى الاطلاع على خبرات الشباب ومؤهلاتهم.

وتحرص هيئة مطار الشارقة على تبني وتنفيذ رؤية القيادة الرشيدة بفتح آفاق المستقبل أمام الكوادر الوطنية المتخصصة لدعم مسيرة النهضة الحضارية التي تشهدها الدولة في جميع المجالات، وتعزيز نسبة المواطنين العاملين في الهيئة من خلال استقطاب الكوادر الوطنية في وظائف قيادية وإدارية وفقاً لمعايير دقيقة استناداً لكفاءة كل منهم وقدرته على الإبداع ودعم مسيرة الهيئة بما ينسجم مع استراتيجية حكومة الشارقة بشأن تعزيز مسيرة التوطين في المؤسسات المختلفة بالإمارة.

المزيد من الأخبار عرض الكل

عرض حجم كامل